Los Uniformes de Trabajo y Las Empresas de Aseo
Los uniformes de trabajo para el sector de la limpieza deben estar diseñados para adaptarse a los diversos usos y necesidades que le dará el personal que los requiera, de forma que les aporte comodidad y protección, lo cual se verá reflejado en productividad.
El sector de la limpieza es altamente amplio, debido a que es una actividad que se desempeña en todas las divisiones que puedan imaginarse, con la particularidad que cada una de ellas refiere especificidades propias de la actividad o servicio que se prestan en sus diversos interiores, y es que a fin de ser un poco más concretos podríamos enlistar algunos de los sectores que requieren aspectos particulares en su departamento de aseo o limpieza, entre ellos se encuentran los hospitales, las clínicas, las funerarias, los centros encargados de desechar los residuos, objetos y materiales peligrosos, los laboratorios, los hogares de cuidado de los adultos mayores y las empresas encargadas de manipular y preparar alimentos, entre muchos otros.
Por ello, es que cada vez más, las empresas que prestan los servicios de aseo a miles de compañías o entidades son mucho más capacitadas en las diversas área que deben cubrir, cabe mencionar que, con ello también se desprendes los riesgos inherentes a las labores que se ejecutan en dichos lugares, por lo que los uniformes de trabajo para el personal que se encarga de realizar las labores de aseo en los distintos lugares como los arriba enlistados, deben cumplir con ciertos aspectos que realmente brinde protección y seguridad a quienes los portan, por ello entonces estaríamos de acuerdo en que deben ser multi propósitos.
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Necesidades de los uniformes de trabajo
Y es que los uniformes de trabajo para el personal de aseo en general, cubre en primera medida aspectos tan relevantes como los que se pretenden abarcar con todos y cada uno de los uniformes destinados a cubrir al personal encargado de un sin número de actividades que sencillamente requieren de uniformes de trabajo, entre los cuales denotan necesidades tales como:
- Funcionalidad: los uniformes de trabajo deben estar diseñados para adaptarse a los diversos usos y necesidades que le dará el personal que los requiera, de forma que les aporte comodidad y protección, lo cual se verá reflejado en productividad
- Orden e igualdad entre iguales: uniformar el personal genera orden, armonía, distinción de los clientes, el público en general y el personal externo, refleja asepsia, y por supuesto igualdad de condiciones frente a la compañía, con la salvedad de que son múltiples las empresas que mediante sus uniformes hacen también distinción de roles
- Hacen parte de la carta de presentación de la compañía, negocio o emprendimiento: los uniformes de trabajo proyectan: corporatividad, respaldo y profesionalismo, por lo tanto, influirán directamente en la imagen e impresión que se quiera transmitir a todos los que hacen parte del entorno
- Gran estrategia de marketing para empresas, marcas o negocios: Los uniformes de trabajo complementan de la mejor manera las diferentes estrategias de mercadeo que las empresas o marcas difunden por los diversos canales digitales, dado que su mensaje puede alcanzar grandes y significativos números de visualizaciones en un corto espacio de tiempo.
Lo anterior son los aspectos con más relevancia que cubren los uniformes de trabajo en general, pero si volcamos nuestra atención a la especificidad que recae en ellos cuando están puestos al servicio de empresas de aseo, estaríamos de acuerdo en puntualizar que, se pueden convertir en verdaderos elementos de protección para el equipo de trabajo.
Uniformes de trabajo para el sector de limpieza y aseo
Como se dijo al comienzo de este escrito, son diversos los sectores que requieren aspectos particulares en su departamento de aseo, debido a las múltiples actividades que se desarrollan en su interior, y es que en ello convergen hasta componentes de salubridad, por ello entonces los uniformes de trabajo, son una imprescindible herramienta para el equipo de aseo encargado de ejecutar estas labores.
Los uniformes de trabajo para el personal de aseo son prendas imprescindibles las cuales a su vez contienen información concreta de las empresas que representan y con ello el mensaje es claro y contundente frente a la corporatividad que representa.
Por lo cual aspectos como la comodidad, la versatilidad y el confort deben ser los parámetros de partida al ser diseñados, al igual que sus telas, materiales e insumos, por otro lado, la funcionalidad, y la seguridad son ítems de primer orden, dado que deben estar confeccionados o manufacturados en telas antifluidos, puesto que dicho personal se encuentra expuesto a salpicaduras externas como las que confluyen en el entorno, propias de las actividades que se desarrollan en estos espacios, aunado a ello los implementos que se deben ocupar para realizar la asepsia de estos lugares, puesto que por lo general son un tanto más específicos y por ende más agrestes en su composición que los que se ocupan para realizar el aseo de espacios con actividades más simples.
Ahora bien, el dotar a los colaboradores del sector de la limpieza con uniformes de trabajo que apoyen su labor es sumamente necesario, por lo que es fundamental entender las necesidades y cubrir todos y cada uno de los requerimientos propios de dicha actividad, aunado a ello, se entiende que el personal de aseo en general se encuentra visible todo el tiempo por lo que es evidente la necesidad de hacer que esos uniformes de trabajo, no solo dejen en alto la empresa de aseo de la cual hacen parte, sino también requieren generar armonía en la empresa para la cual prestan sus servicios, por lo que se convierten en la cara visible de un engranaje que requiere ser confiable y denotar respaldo a través del personal que lo integra.
Por todo lo aquí indicado, se colige que los uniformes de trabajo para el personal de aseo son prendas imprescindibles las cuales a su vez contienen información concreta de las empresas que representan y con ello el mensaje es claro y contundente frente a la corporatividad que representa, lo cual los hace sin duda establecer la identidad del compromiso que tienen las compañías que están situadas detrás de ellos.
